…o in essere al momento del licenziamento, e l' inopinato recesso dell' azienda per asserita giusta causa, senza tuttavia alcuna contestazione disciplinare. Il licenziamento intimato al lavoratore è af…...
…considerazione ai fini di causa è dunque quello decorrente dal 28/11/2012 sino alla data del licenziamento (2/2/2013). Con riguardo a tale periodo, il ricorso appare parzialmente fondato, dal momento …...
…A REC/TRASP e cessato in data 13/03/2010 per mezzo di licenziamento senza preavviso (vedasi contestazione disciplinare e lettera di licenziamento doc 1 ) - abbia compito una attività illecita in conco…...
…à di un eventuale futuro licenziamento sovverte le regole procedimentali di cui all' art. 7 St. lav.. Ai lavoratori non viene, infatti, contestato alcun addebito disciplinare dal quale devono difender…...
…ti con R.X, ivi compreso il periodo 2012/2014), l' assenza di qualunque potere gerarchico e/o disciplinare, di vincoli di orario o di altro genere; e la coesistenza -sempre nell' intero periodo- di va…...
…i fatto l' assenza di poteri gestionali, la soggezio n e al potere direttivo, organizzativo e disciplinare dei sigg. A.XXXX G.XXXXXX (Presidente del CdA) e L.XXX G.XXXXX R.XXXXX (Amministratore delega…...
…gio CCNL Gomma Industria - impugna il licenziamento disciplinare irrogatogli il 31/10/2017 (il 30/10 secondo la prospettazione aziendale). Causa del licenziamento sono una serie di condotte abnormi te…...
…ispondenza tra le parti, e missiva di licenziamento per asserita giusta causa inviata in data 16/6/2017, atto tuttavia non preceduto da contestazione disciplinare e comunque costruito successivamente …...
…mento disciplinare, e questo lasso di tempo coincide con il concetto di immediatezza elaborato nel tempo dalla SC (tra le tante, Cass.Sez. L, Sentenza n. 1248 del 25/01/2016: "Nel licenziamento per mo…...
…017, n. 5805. Anzitutto, con riguardò all' illegittimità del licenziamento, si deve osservare che lo stesso pur pacificamente disciplinare- è stato comminato senza preavviso e senza il rispetto della …...
